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Lieber Vorstand
des FSP Entenhausen e.V. als Mann mit Konzepten, bitte setzen Sie nur noch auf durchdachte, kreative Konzepte
und sehen ihre Arbeitnehmer nicht mehr von vorneherein als potenzielle Feinde an!!! |
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Wir leben hier in Deutschland ja “Gott sei Dank” in einer “Demokratie”,
wo einem die “Meinungsfreiheit” per ”Grundgesetz” zugestanden und
zugesichert wird.
In einem “totalitärem Staat” müßte ich befürchten,
“schwersten Repressalien” ausgesetzt zu werden, wenn ich da so
eine Seite, wie diese hier, im ”Internet” präsentieren würde!!!
Das Problem dabei wäre dann eigentlich nur, dass hier Leute
in ”Macht-Positionen” angegriffen werden, die in
“totalitären Staaten” viel mehr Möglichkeiten hätten,
sich gegen sowas zu wehren.
(Soviel schon mal vorweg zu meinem “ Demokratie-Verständnis”.)
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Eines wäre noch wichtig, den Lesern dieser Seite als Einstieg und Erklärung für die Existenz dieses
Jörg Barlsen
Internetauftritts ganz zu Anfang der Geschichte kundzutun. Jörg Barlsen
Ich hatte ja noch ein Abschlußgespräch mit Herrn Leibnitz, welches ich diesem aufs Auge habe
drücken können. Diese Gespräch fand am 10.05.2021 unter 4 Augen zwischen mir,
FSP Münster e. V. dem Hans Entenhausenmann, und Herrn Leibnitz statt. FSP Münster e. V.
Das, was da in mir eine wirklich bleibende Erinnerung erzeugt hat, wie Herr Leibnitz sich mir
gegenüber mit seiner Schnäppchenmentalität bei der Auswahl von Arbeitnehmern gebrüstet hat, in
seiner Funktion als Arbeitgeber. Wenn man sowas gegenüber Personen macht, die die gleiche Position
PSZ Münster
inne haben, kann man da ja vielleicht mit Punkten. PSZ Münster
Wenn man sowas aber gegenüber einem Arbeitnehmer wie mir in einem Abschlußgespräch macht,
der gerade von selber gekündigt hat, da er nicht vernünftig und menschlich einwandfrei behandelt worden
ist von diesem Arbeitgeber, welche Rückschlüsse kann man dann daraus ziehen,
Psycho-Terror wie dieser Arbeitgeber seit dem 02.01.2019 tickt?
Psycho-Terror
psychische Gesundheit
Dieser Internetauftritt soll ja auch zum Nachdenken anregen!!! psychische Gesundheit
Ich persönlich habe daraus gelernt, dass ich da mit meiner Kündigung wirklich alles richtig gemacht habe.
Bei dem vorherigen Vorstand des Vereins, Herrn Niedergib, war für mich immer erkennbar,
dass dieser trotz seiner Position auch noch positive menschliche Züge hatte.
FSP Münster Und ganz wichtig, er wußte auch noch, was das Wort “Anstand” bedeutet! FSP Münster
FSP Münster Auf dieser Internetseite gibt es also teilweise “Slapstick pur”. FSP Münster
Ich als ehemaliges ganz kleines Licht beim FSP Entenhausen e. V. muß meinen ehemaligen
Integration
höchsten Chef Jonas Leibnitz auf die Bedeutung des Wortes “Anstand” hinweisen. Integration
Herr Niedergib war auch viel eher mal dazu bereit auf Experten-Rat zu hören, zum Wohle des Vereins
“FSP Entenhausen e.V.”, da immer auch in der Lage war,
sich intensiv gedanklich mit dem Für und Wider von Entscheidungen auseinanderzusetzen und mit den jeweiligen Experten zu kommunizieren. Unter ihm ist es meines Wissens auch nie dazu gekommen, dass er aufgrund
persönlicher Befindlichkeiten Arbeitnehmer gezielt fertiggemacht hat.
FSP Münster Sowas läßt sich ja, rechtlich einwandfrei, immer hinbiegen!!! FSP Münster
Ich habe mir sehr viel Mühe gegeben die letzten zwei Jahre (Und ich habe mir wirklich sehr, sehr viel Mühe gemacht. Was ich mache, mache ich mit all meinen Fähigkeiten, die ich aufbieten kann.), irgendwelche
Anzeichen von innerer Größe bei diesem Vorstand Jonas Leibnitz für mich zu entdecken.
FSP Münster e. V. Das Ergebnis erschreckt mich selbst am Meisten. FSP Münster e. V.
Es ist mir persönlich nicht gelungen, und sei es auch noch so gering, da irgendwas vorzufinden.
(Ganz wichtiger Zusatz zu dem gerade Geschriebenen von wegen “Fair Play”:
“Ich schildere nur das von mir Erlebte mit Herrn Leibnitz in seiner Funktion als Arbeitgeber.
Alles was auf diesen Seiten geschrieben steht, bezieht sich nur darauf.
Ich bitte die Leser darum zu berücksichtigen, dass ich Herrn Leibnitz nie als Privatperson kennengelernt
habe und dass das hier Geschriebene absolut keine Rückschlüsse darauf zuläßt, wie sich ein
Herr Leibnitz als Privatperson gibt oder benimmt.
Das gilt es für mich, den Lesern dieser Website eindrücklich zu verdeutlichen.”)
Eine Fragestellung möchte ich den Lesern dieser Website beim Studieren der Inhalte
FSP Münster e. V. dieses Internetauftrittes noch mit an die Hand geben: FSP Münster e. V.
Würde dieser Vorstand aus “Skrupel” vor irgendwas zurückschrecken,
FSP Münster da geht es um die Art und Weise seines Handelns, um seine Ziele als Arbeitgeber zu erreichen? FSP Münster
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Folgendes gilt es den Lesern dieses Internetauftrittes auch als erstes mit auf den Weg zu geben, damit es da nicht zu
Mißverständnissen kommt. Das hier auf diesen Seiten wahrheitsgemäß Berichtete ist nie als Kritik an dem Verein selber zu verstehen. In diesem Verein wird soviel Gutes getan für den Personenkreis, der Hilfe benötigt.Ich
hatte immer ein gutes kollegiales Verhältnis zu allen Mitarbeitern auf allen Tätigkeitsebenen.
Ab dem 28.06.2019 gab es nur Probleme für mich mit den auf diesen Seiten genannten Personen.
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Der Verein hat ja über 200 Mitarbeiter, da ist der Prozentsatz der Leute, die hier in der Kritik stehen, ja verschwindend gering. Leider stinkt der Fisch immer vom Kopf her.
Aufgrund dessen ist kalt geworden in dem
Jörg Barlsen Verein. Mich persönlich fröstelt es. Jörg Barlsen
Was hätte ich nicht in den vergangenen zwei Jahren an nützlicher sinnvoller Arbeit für den Verein leisten können mit all
meiner Kreativität und Intelligenz. Statt dessen wirst du dazu gezwungen, einen Kampf zu führen, wo von vorneherein klar ist, dass alle verlieren.
Sei es der Vorstand Herr Leibnitz in seinem Ansehen, sei es der
Verein selber aus finanzieller Sicht oder natürlich meine Person, die momentan kein Einkommen aus einem Mini-Job erzielt und gezwungen war, bei diesem Verein zu kündigen, da man bewusst alles daran gesetzt hat, dich
akut psychisch zu destabilisieren, durch die Art und Weise,
wie du behandelt wurdest. Und dir das unter diesem Vorstand jederzeit hätte wieder passieren können, selbst wenn du dich gefügt hättest...
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Kurz für den Leser die Erklärung für die Existenz dieser Website und deren Sinn und Zweck. Ich wurde ja seit dem 28.06.2019 von diesem Märchen-Vorstand
“Jonas Leibnitz” langsam auf kleiner Flamme weichgekocht. Wenn ich mich in dieser Zeit aufgrund meiner labilen Psyche wirklich umgebracht hätte, wäre das von dem Vorstand “Jonas Leibnitz” ja billigend in Kauf genommen
worden. Unter dem alten Vorstand Herrn Niedergib hatte dieser Verein ja noch ein Herz und eine Seele. Unter Herrn Leibnitz ist dieser Verein aber zu einem reinen “Geschäftsmodell” verkommen. Herr Leibnitz kann zwar gut
Theoretisieren, wie man mit Schwerbehinderten umzugehen hat und über die tollen Sachen, wie in diesem Verein schwerbehinderten Menschen geholfen wird. Wenn es drauf ankommt, ist ein Herr Leibnitz in seiner Funktion als
Arbeitgeber aber nicht in der Lage, solche Theorien auch in die Praxis umzusetzen. Dafür fehlt es Ihm dann doch an dem dafür notwendigen Intellekt, “Herr Niedergib” hatte diesen. Die Absicht, die hinter diesem
“Internetauftritt” steckt, ist es, Herrn Leibnitz auf kleiner Flamme weich zu kochen, also den Spieß einfach mal umzudrehen. so das er öffentlich die schlechte Seite seines “Janus-Kopfes” wird zeigen müssen. Er wird
sich also dann mal “Outen” dürfen , und der Öffentlichkeit mal sein “Wahres Gesicht” zeigen dürfen. Dafür wird der der Druck im Kessel (in Form dieser Website) kontinuierlich erhöht werden, es wird Brikett für Brikett
nachgeschoben. Dazu musst du der Öffentlichkeit nur nach und nach wahrheitsgemäß berichten, was dir in diesem Märchen-Verein tatsächlich passiert ist. Und zwar auf eine in Deutschland rechtskonforme Art und Weise.
Größtes Handicap dieses “Herrn Leibnitz” sind seine Emotionen. Darum werde ich das durch diesen Internetauftritt angepeilte auf jeden Fall erreichen. Angebotene “Königswege” ist ein Herr Leibnitz nie dazu bereit
gewesen, anzunehmen. Dafür nimmt Herr Leibnitz mich als Person mit psychischem Handicap einfach nicht für voll. Herr Leibnitz schränkt sich selber durch seine im Internet erwähnten und angepriesenen Konzepte viel zu
sehr ein. Deswegen ist dann nicht dazu in der Lage, situationsgerecht und angemessen vorzugehen.
FSP – Für Soziale Teilhabe und Psychische Gesundheit e.V. Münster
Geschäftsstelle Dahlweg 112 48153 Münster Tel. 0251 986289-10
Fax 0251 986289-19 info@¥fsp-muenster.de |
Zur Erklärung für die Generation “Gamer”, Unterkategorie “Rollenspiele” die auf diese Website landen
oder auch die ältere Generation, die sich gerne Spiele-Shows im Fernsehen anguckt::
Als Spiel-Show oder auch als
Rollenspiel betrachtet, mit 2 Spielrunden oder 2 Leveln, wäre die “Erste Runde oder Level One” “Alle gegen Einen” schon gelaufen.
Wobei der “Eine”die “Erste Runde” eindeutig verloren hat. Dieser “Eine” ist aber
absolut nicht auf dieses Spiel und dessen Spielregeln vorbereitet gewesen. Das hat dieser “Eine” sich erst selber mühsam und “Schritt für Schritt”erarbeiten müssen.
(Deutsches Recht und Gesetz sind einzuhalten. Arglist und Täuschung sind leider erlaubt
und erwünscht, das war der Knackpunkt, an dem der “Eine” in der “Ersten Runde” gescheitert ist. Außerdem gibt es kein “Gut” oder
“Böse”, allein das Ergebnis zählt, auch das wußte der “Eine” in der “Ersten Runde” nicht. Es sind alle, wirklich alle Mittel erlaubt, die nicht gegen deutsches Recht und Gesetz verstoßen.
Gewalt ist aber ein absolutes “NoGo”, was ja sowieso aufgrund der “Deutschen Gesetzgebung” klar sein sollte.)
Der “Eine” hat sich dafür aber in der “Ersten Runde” schon ganz tapfer geschlagen.
Wir sind jetzt gerade in der “Zweiten Runde oder Level Two” “Einer gegen Alle”.
Solange ich aufgrund meiner Psyche (größte Schwäche des “Einen”) nicht absolut handlungsunfähig werde (was sofort passieren würde, wenn
ich dieses Spiel nicht bis zu Ende
spiele), sondern noch aktiv mit Einsatz von Körper und Geist und Verstand gestalten kann, kann es passieren, dass diese “Zweite Runde” noch sehr, sehr lange dauern kann.
Auf der
Charakterkarte des “Einen” bei diesem Spiel ist “Hartnäckigkeit und Ausdauer” die dominierende Eigenschaft. Außerdem hat die “Erste Runde” den Charakter des
“Einen” verändert. Dieser kann jetzt viel
rücksichtsloser agieren. “Rücksichtslosigkeit” war in der “Ersten Runde” bei der Gruppe “Alle”
bei jedem Einzelnen dieser Gruppe die absolut dominierende Eigenschaft.
Ach ja, wer den Film “Running Man” kennt, weiss sofort, was hier abgeht.
Es gibt da auch eine ganz kurze, kleine Szene, genau in diesem Film, wo
ich nur drauf hinweisen darf und andeutungsweise mitteilen kann:
Genauso tickt auch der, der in der Gruppe “Alle” das Sagen hat.
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Liebe Klienten des Vereins FSP Entenhausen e. V. ,
ihr habt von einem Vorstand Jonas Leibnitz, solange ihr noch Klienten seid, sicherlich nichts zu befürchten.
Hier klicken, um die Erklärung dafür zu bekommen. “JANUS-KOPF”
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So sieht also die gemeine “Kampfente” aus!!! |
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Denkanstöße: Was sind die möglichen Folgen, wenn ein an und für sich gutes System, wie die Psychiatrie in Entenhausen, pervertiert auf Veranlassung nur einer einzigen Person?
Der Betrachter dieser Website sollte sich dessen bewusst sein, dass auf dieser Website alles in “Zeitlupe” abläuft (aus Energiespargründen), damit mit der vorhandenen Restenergie die kompletten Abläufe dieser Geschichte noch im Detail zu Ende erzählt werden kann.
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Aufmachung dieser Website gearbeitet.
Ankündigung vom 23.1.2021:
weiter unten nenne ich zwei Kontoverbindungen. 
(“Hans Entenhausenmann”)
(Privatperson
)
(“Hans Entenhausenmann”)
